Gemeente en OCMW Laakdal zoeken een strategisch sterke, verbindende en coachende leidinggevende voor het departement Interne zaken.
Je stuurt een veelzijdig departement aan met de diensten Personeel, ICT en Digitalisering, Communicatie en Participatie, Overheidsopdrachten en Verzekeringen en Archief. Je coacht de diensthoofden, stelt duidelijke prioriteiten en bewaakt de samenhang en kwaliteit van de werking.
Als lid van het managementteam geef je mee richting aan de organisatie en de realisatie van haar beleidsdoelstellingen. Naast de aansturing van je departement neem je ook een belangrijke organisatiebrede rol op.
Wat ga je doen?
Als directeur Interne zaken:
- zorg je voor de goede werking van het departement en geef je richting aan de diensthoofden en rechtstreeks aangestuurde medewerkers en ondersteun je hen zodat zij hun verantwoordelijkheid zelfstandig kunnen opnemen. Je bewaakt daarbij de samenhang en samenwerking tussen de diensten;
- bepaal je de gewenste resultaten, maak je strategische keuzes en vertaal je die naar duidelijke prioriteiten, doelstellingen en acties voor het departement;
- coördineer je de verdere uitbouw van organisatiebeheersing en volg je risico’s, verbeteracties en auditbevindingen op;
- leid of coördineer je organisatiebrede projecten en verandertrajecten en versterk je het project- en procesmatig werken binnen de organisatie;
- stel je het budget en de meerjarenplanning van het departement op en werk je mee aan de organisatiebrede opvolging van doelstellingen en resultaten;
- coördineer je de verdere ontwikkeling van de fysieke, telefonische en digitale dienstverlening;
- werk je als lid van het managementteam actief mee aan de voorbereiding en uitvoering van het beleid en aan de samenhang en kwaliteit van de organisatie.
Wie ben jij?
Je:
- ontwikkelt een duidelijke visie, staat open voor vernieuwende ideeën en vertaalt strategische keuzes naar duidelijke prioriteiten en acties;
- werkt zelfstandig en resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid, bewaart het overzicht en stuurt tijdig bij;
- hebt het talent om een veelzijdig departement aan te sturen en diensthoofden en medewerkers op een coachende manier te versterken;
- hebt voeling met de verschillende vakgebieden binnen het departement, maakt je ontbrekende kennis snel eigen en kunt inhoudelijke voorstellen kritisch beoordelen;
- hebt ervaring met project- en procesmatig werken en kunt mensen meenemen in verandering;
- brengt mensen en diensten samen, communiceert duidelijk en overtuigend en voelt de politiek-bestuurlijke context goed aan;
- past bij onze Laakdalse mentaliteit: je stelt je open op, streeft naar duidelijkheid, neemt je verantwoordelijkheid en wil samen met je collega’s vooruit.
Daarnaast:
- beschik je over een master- of universitair diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- heb je minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
Wat bieden wij?
- Een sleutelpositie met impact op de ondersteunende diensten, de volledige organisatie en haar dienstverlening;
- een job met uitdaging en afwisseling in een goed bereikbare, aangename en stimulerende werkomgeving, waar we plezier in het werk belangrijk vinden;
- een fijn team met ondersteunende, professionele en enthousiaste collega’s;
- een goede werk-privébalans met flexibele werkuren;
- een voltijds contract van onbepaalde duur en aanleg van een wervingsreserve voor 12 maanden;
- weddeschaal A4a/A4b. De minimale bruto startwedde bedraagt € 4.839,20 en de maximale bruto startwedde € 7.074,80. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt in rekening worden gebracht.
- Arbeidsvoorwaarden:
- maaltijdcheques van € 8;
- ecocheques ter waarde van € 200 per jaar;
- een gratis hospitalisatieverzekering;
- een fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer. Er is geen woon-werkvergoeding;
- mogelijkheid tot fietslease;
- een thuiswerkvergoeding van € 2,50 per dag;
- een smartphone;
- een pluspas met voordelen en kortingen;
- 31,5 verlofdagen;
- 14 feestdagen;
- een aanvullend pensioen;
- ruime opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma via de knop 'Solliciteer'.
Solliciteren kan tot en met maandag 26 oktober 2026.
De selectieprocedure bestaat uit een eventuele preselectie, een schriftelijke en mondelinge proef en een assessment center. Bij een groot aantal kandidaten wordt eventueel een preselectie georganiseerd.
Voldoe je aan de aanwervings- en diplomavoorwaarden maar is de functie je nog niet volledig duidelijk? Vraag dan tijdens de sollicitatietermijn een ‘klikgesprek’ aan met de algemeen directeur en/of een collega om de functiebeschrijving verder af te toetsen. Mail naar personeel@laakdal.be voor een afspraak.
Voor meer info over de organisatie, de aanwervingsvoorwaarden, het organogram en de functiebeschrijving vind je in de documenten op deze webpagina of contacteer de dienst Personeel (tel. 013 67 01 10 – personeel@laakdal.be).